Топ-7 Soft Skills для IT-специалистов Marketing SolveIt на vc ru
Содержание
Далее из них были исключены ветки Quora и Reddit, а также списки, сфокусированные конкретной технологии или платформе, одном конкретном годе или бесплатных онлайн-книгах. Поддерживаете и развиваете отношения с уже имеющимися клиентами, постоянно определяя и закрывая их новые возникающие потребности. Проговариваете с другими участниками команды, наиболее часто возникающие сложности во взаимодействии. Определяете, какие правила, регламенты, договоренности помогут их избежать. Работая в команде, прежде чем приступаете к работе, предлагаете коллегам договориться о целях и нормах совместной работы, а также распределяете роли (выступаете инициатором распределения ролей ). В стрессовых и цейтнот – ситуациях принимаете решения на основании имеющихся данных и фактов, а не только эмоций.
Шаблон — многократно используемый (типовой) кусок кода, позволяющий написать одну версию функции или класса, которая будет работать с разными типами данных. Функция или класс, реализованная через шаблон с фактическим (одним) типом данных, называется экземпляром. Чек-лист (от англ. «checklist») — контрольный список вещей, https://deveducation.com/ дел или задач, которые нужно выполнить или проверить. Тулза(от англ. «tools») — вспомогательное программное обеспечение, предназначенное для выполнения специфических задач. Транслитерация (или «транслит») — передача текста с одного языка на другой при помощи другого алфавита (иногда с использованием цифр и спецсимволов).
Какие soft skills помогут программисту?
В основном, термин «галера» применяется к компаниям, где практикуется плохое отношение начальства к работникам. Виртуальный базовый класс — это родительский класс, объект которого является общим для использования всеми дочерними классами. Бэкенд (от англ. «back-end») — разработка серверной (или «внутренней») части продукта (например, сайта или приложения). Бутовый (от англ. «boot») — загрузочный (например, «бутовый диск» — загрузочный диск). Например, «битые ссылки» — это ссылки, которые ведут на несуществующие страницы.
Накрутка — действия, направленные на увеличение показателей каких-либо счетчиков (например, лайков, репостов или подписчиков). Мониторить— наблюдать за чем-либо, отслеживать какие-либо процессы. Линкинг (от англ. «linking») — это процесс связывания всех объектных файлов, генерируемых компилятором, в единую исполняемую программу, которую вы затем сможете запустить/выполнить. Это делается с помощью программы, которая называется линкер (или «компоновщик»). Костыль — исправление серьезных багов/дыр/ошибок без должного исправления системы в целом, т.е.
Как развивать soft skills внутри компании
Они не могут себе позволить изолироваться от всех и всего и думать, будто их дело только писать код. Разработчики должны обладать способностью работать в команде и хорошо понимать нюансы проекта независимо от того, входят ли эти самые нюансы в их зону ответственности. Soft Skills нужны в первую очередь организаторам, руководителям проектов. Есть старая, классная книжка «Как пасти котов» — о типах программистов и о том, как с ними ладить.
Деплой(или «задеплоить», от англ. «deploy») — это развертывание (перенос) программного обеспечения (исполняемого кода) на сервер или устройство, где оно должно функционировать. Воркшоп (от англ. «workshop») — обучающее мероприятие для работников из определенной сферы деятельности (например, программистов, фотографов или дизайнеров). Алгоритм — последовательность действий для решения определенной задачи. Чтобы улучшить свои коммуникативные навыки, старайтесь чаще брать на себя инициативу в разговорах с коллегами или друзьями. Также, используйте техники активного взаимодействия с оппонентом – держите зрительный контакт, реагируйте на отдельные слова, шутки, задавайте уточняющие вопросы.
Как можно развить soft skills?
По сути идеальной моделью junior-разработчика оказывается «губка», которая максимально быстро впитывает информацию вокруг себя и ассимилируется с командой на основе этого. Для развития любого направления вашего навыка, нужно практиковаться. Например, попробовать себя в дебатах, больше общаться с коллегами, учиться задавать им вопросы, стараться выслушивать их ответы до конца.
Зарарить — сделать архив каких-либо файлов в формате .rar. Законнектиться (или «подконнектиться», «приконнектиться», от англ. «connect») — присоединиться к чему-либо. Задрот — человек, который слишком много времени уделяет виртуальной реальности (будь то игры, программирование или еще что-либо).
- И очевидно это навык объединяться и сообща добиваться успеха — получать больше и работать меньше, продвигаться по иерархии.
- Респаун (или сокр. «респ», от англ. «respawn») — перерождение.
- Альтернатива нагрести пучок джунов — и похоронить проект.
- Как правило, данный термин относится к низкоквалифицированным IT-специалистам, которые занимаются рутинными, несложными заданиями.
Специальные задания (фоновые тренинги) — самостоятельные упражнения, развивающие определенные компетенции, воспитывающие в вас выбранные личностные качества или, наоборот, утилизирующие вредные привычки. Самообучение — самостоятельное изучение информации о моделях успешного поведения. Сюда мы можем отнести и чтение литературы, и самостоятельное изучение разных материалов (статьи, блоги, мануалы тренингов), прослушивание вебинаров.
Очень часто бывают случаи, когда разработчик слишком увлекается более интересной задачей, тратя на неё слишком много времени. В итоге, перед самым дедлайном, понимая, что важные части проекта были забыты и упущены из вида. На командной встрече, при обсуждении конечного результата, я спрашиваю мнение коллег, с которыми работал непосредственно. Если я делал свою работу хорошо, и был полезен при работе, они наговорят много положительных вещей обо мне. Мнение других людей обо мне является объективнее, чем собственные восхваления, особенно для окружающих.
Ментворкинг и обучение у других
Гибкие навыки важны, но сам набор навыков и соотношение soft skills и hard skills зависят от компании и от специальности. Как и в случае с техническими навыками, нет никакого конца совершенствованию наших мягких навыков. Как разработчики программного обеспечения, мы более технически-ориентированные, и основную базу составляют технические знания.
Часто слышу от руководителя про soft skills. Это что такое?
В командах по разработке ПО становится важным наличие потенциала выражать свои мысли с помощью визуально привлекательных диаграмм. Это дает вам преимущество перед другими членами команды и возможность выражаться уникальным способом. Если вы умеете хорошо говорить и понятно выражать свои мысли, это просто прекрасно.
Я решил провести собственное исследование гибких навыков и сегодня хочу поделиться результатами. Расскажу, какие навыки важны на каждом из уровней разработчика — от джуниора до руководителя. А также, как их можно проверить на собеседовании и эффективно развить внутри компании.
Не только кодинг: топ-8 soft skills для программиста
Похожая ситуация с навыками на уровне senior и выше, поэтому я пока решил на этом остановиться и раскрыть это глубоко в отдельном докладе. Очевидно, что чем сложнее становятся навыки, тем сложнее их проверить банальными вопросами. Очевидно, что с нашими таймингами проверить этот навык на собеседовании почти невозможно — человек приходит и уходит один. В свою очередь, навык умение слушать проверяется на основе HR-скрининга. Я могу задать вопрос на основе того, что HR рассказывал до меня на собеседовании. И будет понятно, например, насколько человек заинтересован в том, что вы ему рассказываете о компании.
Часто их проверяют перед собеседованием с помощью тестовых заданий. Они пройдут хорошо, если не будут для вас неожиданностью. Найдите информацию о собеседнике, подумайте, чего хотите достичь — поставьте цель. Разбивать большие задачи на мелкие, вплоть до таких, как «сходить», «написать», «позвонить». Человеческий мозг боится больших задач, потому что не понимает, с чего начинать, и мы начинаем прокрастинировать (если вы не знакомы с этим словом, обязательно посмотрите это видео). Мы откладываем задачу снова и снова, до тех пор, пока не придёт дедлайн.
Блок-схема — графическая нотация для описания алгоритмов. Используется программистами в процессе разработки и анализа логики работы программных компонентов. Развитие технологий приводит к тому, что все меньше задач требуют хард скилов. Примеры этого можно увидеть уже сегодня, у Tesla есть роботы, которые эффективно управляют машинами, а это означает, что водители транспорта в скором времени будут не так востребованы. Исследование, проведенное Deloitte Access Economics, предсказывает, что к 2030 году профессии, требующие высокого уровня софт скилов от работника, составят две трети всех рабочих мест.
Оставшиеся 2 навыка будем считать важными для руководителей выше уровня тимлида — для руководителей отделов, технических директоров и т.д. На самом деле, мы обращаем hard skills программиста внимание на все, что вы написали в резюме. Поэтому, если вы указали определенный навык – будьте готовы привести примеры, как он выражается в вашей жизни.